La grille de salaires des métiers de l’optique

En France, les troubles de la vision sont très répandus. Selon la Drees, ils touchent trois adultes sur quatre et 97 % des plus de 60 ans. Pour traiter ces affections, de nombreux professionnels interviennent. Certains sont spécialisés dans la santé visuelle, d’autres dans le management ou la création. Pour chaque métier de l’optique, le salaire varie en fonction de plusieurs facteurs. Tour d’horizon des salaires en optique en fonction de la structure, du niveau d’expertise et de l’ancienneté.

L’encadrement des salaires en optique

La rémunération des opticiens qui exercent en tant que salariés est encadrée par la convention collective 1431 relative à l’optique-lunetterie de détail. Ce texte impose un salaire minimum et règlemente tout ce qui concerne les primes, les indemnités et les congés. Les employeurs doivent respecter ces minima conventionnels. Mais rien ne les empêche de prévoir des conditions de travail plus avantageuses.

Le législateur a mis à jour cette convention collective en 2024. Elle distingue deux grilles de salaires en optique :

• une classification à coefficients numériques (110 à 380 ) pour les salariés non diplômés d’un BTS Opticien-Lunetier ;
• une classification par lettres (A à K) pour les salariés titulaires d’un BTS OL ou d’un diplôme supérieur.

Chaque niveau fixe un salaire brut minimum mensuel qui va de 1 830 € à 3 400 € pour un professionnel non diplômé embauché à temps plein. Pour les salariés diplômés, les salaires minimums passent de 1 935 € à 3 700 € brut mensuel. La classification dans telle ou telle catégorie dépend bien évidemment du diplôme. À noter que l’expérience et les responsabilités sont également prises en compte.

Voici un tableau récapitulatif des minimums conventionnels pour les salaires en optique des professionnels diplômés :

En plus de fixer des salaires minimums, la convention collective encadre la prime d’ancienneté. L’entreprise la verse dès que le salarié atteint 3 ans d’ancienneté. Cette prime débute à 3 % du salaire conventionnel et peut atteindre 15 % après 15 ans dans la même structure.

Le salaire d’un opticien lunetier

Le métier d’opticien-lunetier est accessible après un BTS OL (niveau bac +2). Vous pouvez préparer ce diplôme en alternance auprès d’ENSAO, notre école d’optique à Paris. Notre formation vous apprendra à réaliser des examens de la vue et à conseiller vos clients dans le choix de leurs équipements (lunettes ou lentilles). Vous serez également formé aux réparations courantes et à la vente (commandes, gestion des stocks, marketing, etc.).

Le salaire d’un opticien varie en fonction de l’ancienneté et de la localisation du poste. La structure a également un impact important sur sa rémunération (grande enseigne, centre hospitalier ou magasin indépendant). En début de carrière, un opticien-lunetier gagne entre 1 800 € et 2 500 € brut mensuel. Son salaire peut atteindre 3 000 € brut par mois ou plus après quelques années d’expérience.

Les opticiens qui assument des responsabilités supplémentaires peuvent espérer un salaire plus élevé. C’est le cas des salariés qui gèrent un magasin ou une équipe. Les opticiens indépendants peuvent également dégager des revenus plus conséquents en fonction des résultats de leur entreprise. Leur rémunération dépend notamment de l’emplacement de leur magasin et de la clientèle ciblée.

Le salaire d’un opticien optométriste

Un optométriste est un opticien diplômé en optométrie, ce qui équivaut à un niveau de formation bac +5 minimum. Ce professionnel se spécialise dans la santé de l’œil et du système visuel. Son travail consiste à détecter et assurer le suivi des maladies oculaires. Pour cela, il pratique des examens de la vue en complément de ceux réalisés par un ophtalmologue. Il adapte les équipements de ses clients grâce à ces contrôles pour qu’ils bénéficient d’un confort visuel optimal.

Un optométriste touche en moyenne 2 500 euros brut mensuel en début de carrière. Un optométriste confirmé peut évoluer vers 4 000 euros ou plus par mois. Sa rémunération dépend principalement du lieu d’exercice. Il peut notamment exercer en tant que salarié en magasin d’optique ou en tant qu’indépendant dans un cabinet d’ophtalmologie. Le salaire d’un optométriste indépendant varie en fonction des tarifs pratiqués et de sa capacité à fidéliser une clientèle.

Le salaire d’un responsable en réfraction

Le métier de responsable en réfraction est l’une des nombreuses évolutions possibles après un BTS OL. Il s’adresse aux étudiants ayant au minimum une Licence d’optique ou un Bachelor en sciences de la vision (bac +3). Ce spécialiste s’occupe principalement des troubles de la réfraction. Ceux-ci se traduisent par un manque de netteté des images, une faible acuité visuelle ou une vision brouillée.

Un opticien responsable en réfraction peut exercer en magasin d’optique ou dans un centre mutualiste. Dans ce cas, il est généralement salarié. C’est lui qui supervise les examens visuels, en lien avec le reste de l’équipe. Son salaire moyen en début de carrière est de 3 000 euros brut mensuel. Sa rémunération peut ensuite augmenter en fonction de son ancienneté et de son niveau de qualification.

En France, de nombreux responsables en réfraction choisissent d’exercer dans un cabinet d’ophtalmologie. La plupart d’entre eux sont indépendants. De fait, ils ne sont pas concernés par la convention collective qui encadre les salaires en optique des salariés. Leur rémunération peut atteindre 5 000 euros brut mensuel. Le montant perçu dépend essentiellement du nombre de patients suivis.

Le salaire d’un contactologue

Un contactologue est spécialisé dans les lentilles de contact. Il a suivi une formation complémentaire en contactologie après un BTS OL (Licence, Bachelor ou DU). Il détermine les lentilles les mieux adaptées en fonction du trouble visuel (souples, rigides ou jetables). Le contactologue indique également à ses patients comment les manipuler et leur prodigue des conseils en matière d’hygiène.

La grille de salaires en optique d’un expert en contactologie se situe entre 2 500 € et 3 000 € brut par mois. En tant que spécialiste, il peut prétendre à une rémunération plus élevée en fin de carrière. Le salaire d’un contactologue expérimenté peut atteindre 4 000 euros brut mensuel. S’il exerce sous le statut d’indépendant, il pourra gagner plus en fonction de la rentabilité de son activité.

Pour un contactologue, les salaires sont plus élevés en cabinet d’ophtalmologie qu’en magasin d’optique. La complexité des actes et le suivi clinique des patients expliquent en partie ces disparités de revenus. À noter qu’un contactologue peut également exercer dans un laboratoire ou dans la recherche. Dans ces domaines, le salaire moyen est d’environ 3 500 euros brut mensuel.

Le salaire d’un spécialiste en basse vision

Le spécialiste en basse vision exerce lui aussi dans le domaine de la santé visuelle. Il est obligatoirement titulaire d’un BTS OL. En plus de cette formation, il doit également avoir suivi a minima une Licence d’optique (bac +3). Sa mission consiste à accompagner les personnes souffrant d’une basse vision, c’est-à-dire une acuité visuelle inférieure à 3 sur 10.

L’opticien spécialiste en basse vision peut travailler en boutique ou se déplacer à domicile. Nombreux sont ceux à également exercer dans des structures spécialisées, comme des EHPAD. Pour les jeunes diplômés, les salaires en optique oscillent entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel. En indépendant, les revenus peuvent grimper jusqu’à 5 000 € par mois.

En libéral, la rémunération est variable selon les patients suivis et le lieu d’exercice. D’autres éléments ont une influence majeure sur les revenus d’un opticien spécialiste en basse vision. La complexité des pathologies, le temps dédié à l’accompagnement des patients et la capacité à structurer son offre sont les principaux facteurs à prendre en compte.

Le salaire d’un artisan lunetier

L’artisan lunetier fait partie des métiers de l’optique liés à la création et au design. Ce professionnel conçoit et fabrique ses propres montures. Il peut travailler à son compte dans son atelier ou dans une entreprise qui créée des lunettes. La plupart des artisans lunetiers suivent une formation en création, comme une Licence métiers du design. Certains sont également titulaires d’un BTS Opticien-Lunetier.

Comme les autres professionnels de la vision, l’artisan lunetier salarié est soumis à la convention collective de l’optique lunetterie de détail. Ce texte relatif aux salaires en optique s’applique partout en France. Il fixe le principe selon lequel la rémunération d’un artisan lunetier ne peut pas descendre en dessous d’un certain seuil. En règle générale, un débutant gagne environ 1 600 euros net par mois.

Le salaire d’un artisan lunetier peut évoluer tout au long de sa carrière. Plus son niveau d’expertise augmente, plus sa rémunération sera importante. Ses revenus mensuels peuvent grimper jusqu’à 3 000 euros en moyenne en fin de carrière. Comme pour les autres métiers de l’optique, un artisan lunetier indépendant peut espérer un salaire plus conséquent, à condition de pérenniser son activité.

Le salaire d’un responsable de magasin d’optique

Dans la plupart des cas, un responsable de magasin d’optique est un opticien diplômé d’un BTS OL. Ce métier s’adresse aux profils ayant de solides compétences techniques et commerciales. Un responsable de magasin d’optique s’occupe notamment des commandes, de la gestion des stocks et de l’animation commerciale de la boutique. D’un point de vue managérial, il doit également savoir gérer une équipe.

Comme pour d’autres salaires en optique, plusieurs facteurs sont à prendre en compte pour déterminer la rémunération d’un responsable de magasin d’optique. D’une part, la structure a une importance primordiale. Le salaire est généralement plus élevé dans un grand groupe plutôt que dans une boutique indépendante. L’effectif à encadrer ainsi que les missions confiées sont d’autres éléments à considérer.

De manière générale, un responsable de magasin d’optique débutant gagne entre 2 500 et 3 000 euros brut par mois. Au fil des années, sa rémunération peut grimper jusqu’à 4 000 euros, voire 5 000 euros. De tels revenus sont réservés aux responsables expérimentés en charge d’un magasin dont le chiffre d’affaires est élevé. Souvent, les magasins les plus rentables se trouvent en zone urbaine.

Le salaire d’un monteur vendeur en optique

Le monteur vendeur en optique fait partie de ces métiers nécessitant des compétences commerciales et de gestion. Son travail consiste à assister l’opticien lunetier dans le montage et la réparation des lunettes des clients. Il est également en charge de la gestion courante du magasin (traitement des factures, vérification des stocks, service après-vente, etc.). Ce métier est accessible après une année de formation et l’obtention du titre de monteur vendeur en optique lunetterie.

Le salaire d’un monteur vendeur en optique est variable en fonction de l’ancienneté et des responsabilités exercées. Le lieu de travail est également important. Il existe en effet des différences de salaires en optique entre grande enseigne et magasin indépendant. En début de carrière, la rémunération d’un monteur vendeur est comprise entre 1 700 euros et 2 000 euros brut par mois.

Après quelques années d’expérience, un monteur vendeur peut gagner jusqu’à 2 500 euros brut par mois. Il sera d’autant mieux payé s’il prend en charge la relation client. Les monteurs vendeurs qui exercent certaines responsabilités peuvent prétendre à une meilleure rémunération. Ceux qui supervisent une équipe dans une boutique ou un atelier peuvent gagner 3 000 euros brut mensuel.

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